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为深入贯彻中国人寿2026年工作会议精神，全面落实集团公司「数智变革」战略部署。7月21日下午，中国人寿（海外）2026年创新创效大赛现场评选活动在香港红磡中国人寿中心隆重举行。
今年1月，集团公司将数智变革定位为「333战略」全面突破的助推器，中国人寿（海外）积极响应，以创新创效大赛为契机，激发全员创新活力，提升创效能力。

评选活动现场，来自公司各部门/机构共20支优秀团队同台竞技，在客户服务、销售管理、运营提效等多个业务领域呈现了一批创新探索与实践案例，生动诠释了中国人寿（海外）数智建设的蓬勃活力与创新动能。

决赛以精彩视频开场，回顾了公司半年来AI赋能业务的阶段性成效。随后，各团队立足海外业务真实场景，呈现了AI技术与业务深度融合的创新方案，彰显了国寿海外人「敢为人先、笃行不怠」的专业精神。

专题分享环节，金融科技中心助理总经理李飞以《识变・立基・致远——以中台之力，启AI新程》为题，剖析智能体行业趋势，解读自研企业级AI数智底座能力，并提出“通用场景先行快试，垂直场景持续深耕”的落地路径。

经过激烈角逐，大赛最终产生金奖1名、银奖2名、铜奖3名及创新创效先锋奖14名，其中一批脱颖而出的优秀团队将代表海外公司出征集团「数智未来」创新创效大赛后续赛程。

本次大赛既是践行海外公司数智变革的集中展示，也为创新优质成果的转化推广奠定了基础。后续，中国人寿（海外）将持续推动从「金点子」到「生产力」的价值跃迁，以数智引擎驱动公司高质量发展迈上新台阶。