团体僱员保险

投保指引

1. 中国人寿（海外）团体雇员保障计划适用於香港注册机构
2. 团体雇员保障计划可由你们自行设定，也可由我们专人为您设计，我们将按保障项目厘定保费；
3. 若投保前十二个月内曾在其他保险公司投保，客户必须提供过往的赔偿纪录 (或赔付率) 给我们作厘定保费之用；
4. 团体雇员保障计划的保费会以整体承担，不会因个别雇员的赔偿记录而受到影响；
5. 团体雇员保障计划的保费由雇主全数支付，所有合资格雇员必须参加。

参加条件

1. 参加团体雇员保障计划之投保雇员最少3名或以上；
2. 雇员必须持具香港/澳门身份证或有效工作签证；
3. 雇员及配偶之投保年龄为十六岁至六十五岁以下；其子女之投保年龄则须为出生後十四天至二十二岁，其中十九至二十二岁的子女投保时必须提供有效学生证明。

递交申请和全部所需文件後，通过反洗钱审查後的一个工作天，保单便可按客户要求即时生效。

团体续保

1. 此保险计划保证续保，但我们在每一个保单年度终结时，保留更改续保条件的权利；
2. 我们将在保单满期一个月前向你们发出《续保通知信》丶《保险利益承保表》丶《雇员名单表》丶《员工赔偿数据》等资料；
3. 若你们同意续保，请在续保通知信上签署，并交回我们，我们将为你们缮制保险合约。

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